Задать вопрос »
Спрашивает Елена Павловна:
Подскажите, пожалуйста, если работник принят временно, а именно с 01.04.2010 года по 31.12.2010 года., то должны ли работнику вручить уведомление об окончании срока временной работы, если должны, то в какие сроки?
В соответствии с ч.1 ст.79 Трудового кодекса РФ работник должен быть предупрежден о прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения.
« Все вопросы
Для отправки вопроса необходимо заполнить все поля формы.
